看護師不足対策の先にあるもの―京丹後で始まる「人材循環」の仕組み
2026.06.22
京都府北部地域では、看護師の高齢化や都市部への人材流出により安定した医療体制の確保が大きな課題となっています。
看護師不足解消に向けた連携協定を丹後ふるさと病院と洛和会京都看護学校が締結。
単なる人材不足解消ではなく、人材を循環させる発想から生まれたこの協定が生み出す地域の未来とは。
看護師不足対策の先にあるもの―京丹後で始まる「人材循環」の仕組み
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